Helyet teremteni az innovációs kultúrának egy olyan vállalaton belül, amely mindeddig csak a hatékonyságra fókuszált. A világ azonban nem áll meg, itt vannak az új elvárások: elfogytak a tartalékok, újabb termékek érkeznek, további funkciókat kell más telephelyektől átvenni és az anyavállalat is ötleteket vár a további fejlesztésekre, ám meg fogunk-e felelni?

Kapaszkodókat adunk ahhoz, hogy a szervezeti kultúra hogyan fejleszthető. Cél: innovatív szervezeti kultúra kialakítása.

Bemutatjuk, hogy az innováció tanulható és tanítható! Egyéni és szervezeti szinten is (egyéni tanulás és kollektív tanulás)!

Képessé tesszük a résztvevőket arra, hogy el tudjanak indulni a saját szervezetük innovatívabbá tételével.