Back to overview Munkabiztonság kultúra-felmérés A szervezeten belül különböző szerepkörökben és szinteken dolgozó kollégák másképpen értelmezik mit jelent a munkabiztonság a mindennapi feladataik szintjén, mennyire jól működik ez és miben lenne szükség fejlesztésre. „Ha abban nem értünk egyet, hogy hol vagyunk, abban sem fogunk egyet érteni, hogy merre kell menni.” Azért, hogy a fejlesztésre elköltendő összegeket valóban arra fordítsuk, ahol a legnagyobb hatása van, érdemes a kiinduló helyzet felmérésével indítani. A munkabiztonsági kultúra több munkatársi szintet is átfogó, széleskörű felmérésével rendszerszintű képet kapunk az erősségekről, a fejlesztendő területekről és az igényekről. A felmérés arra is rávilágít, hogy a különböző szerepkörökben dolgozó kollégák hogyan viszonyulnak a biztonsághoz, és hogyan cselekszenek a mindennapokban. Az ICG munkabiztonsági felmérése a kultúra mindkét szintjéről megfelelő részletezettségű kép alkotására törekszik: Safety management funkciók és folyamatok A munkatársak gondolkodásmódja, attitűdje és magatartása A felmérés lépései A felmérés keretei, igények Safety culture mapping A felméréshez használt kérdőív testreszabása A jelen helyzet és a célkitűzés közötti fő eltérések megállapítása Az eredmények elemzése és a fejlesztés lépéseinek megtervezése Válassz csomagjaink közül! Kihez fordulhat? Illyés Kinga tanácsadó Contact Schaffhauser Egmont szenior tanácsadó Contact Rózsa Tímea Ágota tanácsadó, coach, ügyvezető Contact Témába vág! Interjú / Operational Excellence / Munkavédelem Mission first – Safety always Interjú Schaffhauser Egmonttal a munkavédelemről 20.09.2024 Online Online Workshop Fostering Engagement A Leadership Espresso új, angol nyelvű mini-workshopja Szolgáltatások Safety Leadership fejlesztés Hogy a munkavédelmi vezető ne magányos harcosként küzdjön a munkavédelem fejlődéséért. A valódi odafigyelés most kezdődik.
Interjú / Operational Excellence / Munkavédelem Mission first – Safety always Interjú Schaffhauser Egmonttal a munkavédelemről
Szolgáltatások Safety Leadership fejlesztés Hogy a munkavédelmi vezető ne magányos harcosként küzdjön a munkavédelem fejlődéséért.