ICG - HU

Gyerekkorában nem akart közgazdász lenni, mégis az lett. Ennek egyszerű oka van: felfedezte, hogy a szervezetfejlesztés egyszerre találkozik azzal a vágyával, hogy megértse a rendszerek működését, és azzal a szenvedélyével, hogy minél többet megismerjen az emberi természetről. A Middlesex University London és a Pécsi Tudományegyetem duális képzése után, a Budapesti Corvinus Egyetem vezetés és szervezés szakán végezett. Tanácsadóként szeret ügyfeleivel együtt dolgozni egy olyan kultúra fejlesztésén, amelynek alapja a bizalom és az őszinteség, és amely képessé teszi az embereket a csapatban való eredményes együttműködésre. Élvezi a változatosságot, és korábbi nemzetközi tapasztalataira építve szívesen dolgozik különböző nemzetiségű emberekkel. Minden projektre új kalandként tekint, és miközben a munkája nagy részében szervezetek és teamek támogatásával foglalkozik az együttműködés, vezetésfejlesztés és szervezeti kultúra területén, időről időre folyamatfejlesztési projektekben is részt vesz.